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「おおいたの経済と経営」バックナンバー

2014年7月号 No.286
調査レポート
2014年新入社員意識アンケート調査
~出世や役職にこだわらない新入社員が5割超に~

はじめに

厚生労働省と文部科学省の調査によると、今春大学を卒業した大学生の就職率は2014年4月1日時点で94.4%と前年を0.5ポイント上回り3年連続で改善し、高校卒も96.6%(同0.8ポイント上昇)と前年を上回った。
今年の新入社員が就職活動を行った2013年度は、株高・円安を背景に経済情勢の持ち直しが続いた。全国的にも新卒採用の見込み数は増加し、内定率も上昇するなど、新入社員の就職活動を取り巻く環境は改善している。一方で、日本経済団体連合会の倫理憲章によって、就職活動期間が実質的に短縮されて2年目となり、学生は限られた時間のもとで就職活動を行わなければならず、過去の就活生とは異なるスケジュールのもと取り 組まなければならなかった。
こうした状況の中、当研究所では、社会人の仲間入りをした県内の新入社員を対象に、就職戦線の動向や県内企業に就職を決めた理由、新社会人としての仕事に対する意識等、新入社員意識アンケート調査を実施した。

続きは、冊子 「おおいたの経済と経営」でご覧いただけます。

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