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「おおいたの経済と経営」バックナンバー

2016年8月号 No.311
調査レポート
2016年新入社員意識アンケート調査
~就職活動を取巻く環境は改善、企業の採用意欲も高く売り手市場が鮮明に~

はじめに

  今年の新入社員が就職活動を行った2015年度は、新卒の採用が一段と活発となった。厚生労働省と文部科学省が行った大学等卒業者の就職状況調査(2016年4月1日時点)における大学卒業者の就職率は97.3%だった。
就職率はリーマンショックにより2010年度には91.0%まで落ち込んだものの、好調な企業業績や団塊世代の退職等を背景に5年連続で上昇し、リーマンショック前の96.9%を上回り1996年度の調査開始以来、過去最高となった。企業の採用意欲は高く、今後も高い就職率で推移するものと思われる。
こうした中、当研究所では、今年社会人の仲間入りをした県内の新入社員を対象に、県内企業に就職を決めた理由や仕事に対する意識等に関するアンケート調査を実施した。

続きは、冊子 「おおいたの経済と経営」でご覧いただけます。

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